SÜREKLİ GELİŞİM
SağKal zamana ve  değişime ayak uydurmanın  yolunun  sürekli gelişmeden geçtiğinin bilincinde olarak
yeni  hedefler belirler, yeni  projeler  geliştirerek  topluma  katkıda  bulunur. 

DAYANIŞMA
SağKal’ın paydaşları ekip anlayışı  içerisinde  ve  “BİZ OLMA”  bilinciyle, aynı hedef  doğrultusunda  hareket  eder ve zorlu  günlerin  dostu  olan SağKal gönüllüleri birbirlerine  gereken  tüm  zorluk  anlarında  destek  olur  ve  yardımlaşır.  

ŞEFFAFLIK
SağKal yönetimi çalışmalarını şeffalık  ilkeleri doğrultusunda  sürdürür  ve  paydaşlarının  
güvenini geliştirecek her türlü etik önlemi alır ve SağKal’ın paydaşları yapılan  çalışmaların,  sonuçlarının,  
çabalarının  karşılığını her an görebilir, derneğin tüm bilgilerine açıkça sahip  olabilir. 

"İNSAN" ODAKLI
SağKal yönetimi  ve  gönüllüleri tüm faaliyetlerinde paydaşlarının insani temel  ihtiyaçlarına yönelik
(fiziksel-ruhsal) empati geliştirir, şefkat, merhamet, vicdan gibi değerlere göre hareket eder. 

GÖNÜLLÜLÜK
SağKal yönetimi ve  gönüllüleri maddi beklenti olmaksızın kendine ait zamanı, yeteneklerini toplumun ve
derneğin  hizmetine sunar. Gönüllülük gönlü olunca çalışan değil, gönlü dolu olduğu için fedakarca çalışmaktır.

PAYLAŞIMCILIK
SağKal yönetimi ve gönüllüleri ortak amaç için bilgi ve birikimlerini cömertçe paylaşır.



SAĞKAL GÖNÜLLÜLÜK  DEĞERLERİ

ÖZEN
SağKal gönüllüleri birbirlerine samimi olarak yardımcı olur ve destek verir.

SAYGI
SağKal gönüllüsü olan herkes karşısındakine kendisine davranılmasını istediği gibi davranır. 

CESARET
Geleceği şekillendirmek isteyen SağKal’lılar,insiyatif almayı bilir ve başarı için girişken olur.  

SADAKAT
SağKal gönüllüleri ve paydaşları arasında uzun dönemli ilişkiler kurulur. 

GÜVEN
SağKal gönüllüleri kendilerine verilen eğitimler, yönlendirmeler ve inisiyatifler çerçevesinde
SağKal’ın vizyonu  ve misyonuna uygun bir biçimde  bireysel beklenti  içine girmeden hareket ederler.